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2021年江苏苏州工业园区公安分局警务辅助人员招聘120人公告

http://www.shya-electric.com       2021-12-22 09:35      来源:苏州市公安局
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  苏州工业园区公安分局2021年12月警务辅助人员招聘公告
 
  根据工作需要和有关规定,苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员120名(非人民警察身份且非事业编制人员身份性质)。现将有关事项公告如下。
 
  一、报名资格条件
 
  (一)基本条件:
 
  1、中华人民共和国公民;
 
  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,品行端正;
 
  3、年龄要求:年满18周岁,不超过35周岁,岗位有特殊年龄要求的,应符合岗位具体要求;
 
  4、具有苏州大市户籍,学历要求和户籍要求详见《招聘岗位表》(附件一);
 
  5、工作经验要求:甲类和乙类岗位要有两年及以上工作经历(截止至2021年12月,以社保为准);
 
  6、自愿从事公安警务辅助工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织安排和分配;
 
  7、具有良好的道德情操和心理素质,法律观念强;
 
  8、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上(岗位有其他要求的以岗位要求为准)。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
 
  (二)有下列情形之一的,不得报考:
 
  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  3、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
 
  4、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
 
  5、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
 
  6、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
 
  7、被依法列为失信被执行人或有其他较为严重的个人不良信用记录的;
 
  8、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
 
  9、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
 
  10、国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
 
  二、招聘岗位
 
  招聘岗位详见《招聘岗位表》(附件一)。每人限报一个岗位,报考者在满足招聘基本条件的基础上,必须符合各岗位的具体要求。
 
  三、报名方式
 
  1、报名时间:2021年12月21日—2022年1月3日。
 
  2、报名方式:只接受网上报名,请将以下材料的电子档打包后分别发送至对应岗位的电子邮箱内。报名材料严禁弄虚作假,一经发现,直接取消报名资格。
 
  3、报名资料电子档内容包括:
 
  (1)填写好的《苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表》扫描件(附件二下载);
 
  (2)《过往疾病情况调查表》(附件三下载);
 
  (3)本人户口簿(户主页和本人页)、身份证(正反面)的电子扫描件;
 
  (4)学历证明(毕业证书及学信网学历证明,操作步骤见学信网学历证明打印步骤(附件四下载));
 
  (5)工作经历证明(社保明细)扫描件(甲乙类及有岗位要求的丙类需要提供);
 
  (6)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2021年12月18日以后);
 
  (7)苏康码截图和行程轨迹截图。
 
  报名材料投送邮箱及联系方式见下表,投送报名材料后请务必与报考部门联系确认是否收到,未联系确认而导致报名失败的,后果自负。
 
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  4、资格复审:网上报名审核通过后,由招聘单位进行资格复审,复审通过后进入考试环节。
 
  四、招聘流程
 
  (一)考试
 
  1、考试分为A、B、C三类,具体岗位考试类型详见招聘岗位表(附件一)。
 
  (1)A类考试进行体测、笔试和面试。其中:体测为过关性测试(体测项目为4×10折返跑和立定跳远两个项目,体测标准详见附件五),成绩不计入总成绩。因体测通过人数不足导致达不到开考比例的职位,按规定的程序办法核减招考计划,直至取消该职位。通过体能测试的考生统一参加笔试。笔试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分,内容主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》等。考试不指定复习用书,可网上查询相关资料进行复习。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单,发放领取面试通知书。面试为结构化面试,按照统一要求组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩(计算到小数点后两位,第三位四舍五入。下同)。
 
  (2)B类考试进行体测和面试。体测项目为为4×10折返跑和立定跳远两个项目(体测标准详见附件五),总成绩按照体测成绩占40%,面试成绩占60%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例,按实际人数进入面试。
 
  (3)C类考试进行体测和面试。勤务类辅警体测项目共三项:1000米跑、1分钟俯卧撑、10×4往返跑(体测标准详见附件六)。总成绩按照体测成绩占50%,面试成绩占50%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例,按实际人数进入面试。
 
  2、面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩现场公布。
 
  3、考生应按照通知规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证件,并服从招考单位的管理规定和疫情防控要求。
 
  (二)体检
 
  根据考生总成绩,按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时,面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知,根据疫情防控需要,视情增加核酸检测,体检费用自理。
 
  (三)考察
 
  体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时,按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
 
  (四)公示、录用
 
  1、考察合格的人员为拟录用人员,将在苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示,接受社会和考生监督,公示期5日。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示结束后,由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。公示期间,拟录用人员主动放弃录用资格的,用人单位视情从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。公示结束,放弃录用资格的,不再递补。
 
  2、考生经考试、体检、考察合格者须在规定时间内办理录用手续,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人协商解决。
 
  3、考生录用后须参加岗前培训,并签订劳动合同,在试用期满经考核合格者,正式予以录用;试用期考核不合格者,取消录用资格,解除劳动合同。
 
  五、纪律与监督
 
  凡在规定时间内,未按有关规定参加考试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度,即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。招聘警务辅助人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:0512-66601621。
 
  六、本简章由苏州市公安局苏州工业园区分局负责解释。
 
 
 
 
 
  附件五:辅警体测项目及标准
 
 
 
  附件六:勤务类辅警体测项目及标准
 
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